Wir fördern Inklusivität und Fairness
Bei Jethire sind wir der Überzeugung, dass Vielfalt das Rückgrat von Innovation und Fortschritt in jeder Organisation bildet. Unser Engagement für die Förderung eines inklusiven und fairen Recruiting Prozesses steht im Mittelpunkt unserer Mission und gewährleistet, dass jeder Bewerber unabhängig von seinem Hintergrund gleiche Chancen erhält.
Beseitigung von Vorurteilen für objektives Recruiting
JetHire nutzt innovative KI-Technologien, um unbewusste Vorurteile im Einstellungsprozess zu eliminieren. Unsere Plattform bewertet Bewerber basierend auf ihren Kompetenzen und Erfahrungen, unabhängig von persönlichen Merkmalen.
Vielfältige Talentpools
Wir streben aktiv danach, den Rekrutierungshorizont zu erweitern, indem wir auf diverse Talentpools zugreifen, um eine Vielzahl von Perspektiven in Ihr Team zu integrieren. Unsere Plattform fördert die Suche nach Kandidaten aus verschiedenen kulturellen, Bildungs- und beruflichen Hintergründen, um die Diversität Ihrer Belegschaft zu bereichern.
Accessibility for All
Bei JetHire steht die Barrierefreiheit im Mittelpunkt unserer Plattform, um sicherzustellen, dass sie für Menschen aller Fähigkeiten zugänglich ist. Vom Bewerbungsprozess bis zur Einstellung sind unsere Tools darauf ausgerichtet, eine inklusive und zugängliche Erfahrung für alle Kandidaten zu fördern.
Transparente Bewertung
Jethire bietet transparente Metriken und Kriterien, die konsistent auf alle Bewerber angewendet werden. Diese Transparenz im Bewertungsprozess hilft den Einstellungsteams, die Grundlage der Kandidatenbewertungen zu verstehen und fördert Fairness und Klarheit.
Anpassbare Bewertungskriterien
JetHire versteht, dass jede Organisation einzigartige Anforderungen hat. Unsere Plattform ermöglicht es Ihnen, die Bewertungskriterien basierend auf den spezifischen Anforderungen der Rolle und den Werten Ihres Unternehmens anzupassen, was faire und relevante Bewertungen unterstützt.
Kontinuierliche Verbesserung
Wir überprüfen und aktualisieren regelmäßig unsere Algorithmen, um uns an neue Best Practices für Vielfalt und Inklusion anzupassen. Wir fühlen uns verpflichtet, kontinuierliche Verbesserungen sicherzustellen, damit unsere Tools den höchsten Standards an Fairness und Effektivität entsprechen.